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        遵義市事業(yè)單位招聘

        遵義市機關(guān)、事業(yè)單位、銀行、醫院、學(xué)校人事招考信息

        2024年第十二屆貴州人才博覽會(huì )遵義市國有企業(yè)人才引進(jìn)公告(69人,報名截至4月28日)

          為大力實(shí)施新時(shí)代人才強市戰略,為國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展招才引智,根據《遵義市人力資源和社會(huì )保障局關(guān)于做好第十二屆貴州人才博覽會(huì )事業(yè)單位引進(jìn)人才有關(guān)工作的通知》要求,按照《遵義市高層次急需緊缺人才引進(jìn)實(shí)施細則》《遵義市市屬?lài)衅髽I(yè)勞動(dòng)用工管理辦法》有關(guān)規定,我市國有企業(yè)擬引進(jìn)高層次、急需緊缺人才69人。為確保人才引進(jìn)工作順利進(jìn)行,特制定《2024年第十二屆貴州人才博覽會(huì )遵義市國有企業(yè)人才引進(jìn)公告》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《公告》)。

          一、人才引進(jìn)原則及程序

          人才引進(jìn)工作堅持德才兼備的用人標準,遵循“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,按照發(fā)布崗位需求、報名、資格初審、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用審批、備案等程序進(jìn)行。

          二、人才引進(jìn)崗位

          此次提供國有企業(yè)人才引進(jìn)崗位需求42個(gè),共計69人,具體招聘單位及崗位見(jiàn)《2024年第十二屆貴州人才博覽會(huì )遵義市國有企業(yè)人才引進(jìn)崗位信息表》(附件1)。

          三、人才引進(jìn)對象及條件

          (一)引進(jìn)對象

          1.高層次人才:具有正高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)或有教育部認可的研究生學(xué)歷博士學(xué)位人才;具有人力資源和社會(huì )保障部門(mén)或相關(guān)官方權威機構頒發(fā)的國家一級職(執)業(yè)資格證書(shū)、實(shí)施注冊制(登記制)的國家職(執)業(yè)資格證書(shū)(非職業(yè)技能類(lèi)證書(shū));獲省部級各類(lèi)技能類(lèi)人才表彰;獲世界技能大賽銅牌及以上獎項,國家級專(zhuān)業(yè)技術(shù)技能大賽銅牌及以上或二等獎及以上、省部級專(zhuān)業(yè)技術(shù)技能大賽金牌。

          2.急需緊缺人才:2024年及以前畢業(yè)的碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位(含教育部認可的國<境>外碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位)的應往屆畢業(yè)生;2024年及以前畢業(yè)的大學(xué)本科學(xué)歷且具有副高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)及以上人才。

          (二)引進(jìn)人員須具備下列基本條件

          1.具有中華人民共和國國籍。

          2.擁護中華人民共和國憲法,擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導,遵紀守法,具有良好的思想政治素質(zhì)。

          3.自覺(jué)遵規守紀,誠實(shí)守信,品行端正,具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。

          4.專(zhuān)業(yè)素養好,熟悉有關(guān)政策法規和行業(yè)發(fā)展情況,具有勝任應聘崗位需要的相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(含科學(xué)素質(zhì))和工作能力。

          5.身體健康,符合應聘崗位要求的身體條件。

          6.一般應具備相應年齡、學(xué)歷、職稱(chēng)要求:碩士研究生或市外具有副高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人員,年齡45周歲及以下(1978年4月28日及以后出生);具有博士或市外正高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人員,年齡50周歲及以下(1973年4月28日及以后出生)。部分職位有年齡限制的,詳見(jiàn)《2024年第十二屆貴州人才博覽會(huì )遵義市國有企業(yè)人才引進(jìn)崗位信息表》。

          7.具有國家承認的學(xué)歷、學(xué)位,并符合擬報考崗位所需的專(zhuān)業(yè)要求。

          8.崗位所需其他條件。

          (三)以下人員不得報名

          1.截止2024年4月28日,我市在職在編公職人員(含事業(yè)單位新聘用仍在試用期內的人員);我市在職在編的國有企業(yè)人員;定向到具體行業(yè)或單位的應屆畢業(yè)生;截止2024年4月28日仍在崗的“農村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設崗位計劃”人員。

          2.截止2024年4月28日仍在讀的全日制非2024屆畢業(yè)生或軍隊服現役人員。

          3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或被公安機關(guān)確定為犯罪嫌疑人的人員。

          4.在各級公務(wù)員招考和企事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等行為且仍在不得報考公務(wù)員和企事業(yè)單位工作人員期限內的人員。

          5.曾被開(kāi)除公職的,在機關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)、企事業(yè)單位被辭退未滿(mǎn)5年的人員。

          6.報考者不得報考聘用后即構成《遵義市防止事業(yè)單位和國有企業(yè)選人用人“近親繁殖”實(shí)施細則(試行)》所列相關(guān)須回避情形的崗位。

          7.不符合招聘對象、報考條件或崗位所需資格條件的人員。

          8.不能按規定提供崗位要求的畢業(yè)(學(xué)位)證書(shū)、其它資格條件資料等原件的人員。

          9.任職(工作)或服役期間發(fā)生重大責任事件;曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過(guò)黨紀、政紀處分的人員。

          10.涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)專(zhuān)門(mén)機關(guān)審查(調查)的。

          11.有違反法律、法規規定不得報考、聘用的其他情形。

          四、引進(jìn)程序

          (一)報名時(shí)間及方式

          1.報名時(shí)間。本次人才引進(jìn)采取網(wǎng)上報名和現場(chǎng)報名的方式進(jìn)行。

          (1)網(wǎng)上報名時(shí)間為《公告》發(fā)布之日至2024年4月28日24時(shí)止。

          (2)現場(chǎng)報名地點(diǎn)及時(shí)間

          地點(diǎn):遵義市職業(yè)技術(shù)學(xué)院。時(shí)間:2024年4月28日9:00-16:00。

          2.報名方式。

          (1)網(wǎng)上報名:報名人員需通過(guò)“貴州省人才博覽會(huì )”網(wǎng)站(網(wǎng)址:https://rc.guizhou.gov.cn)或“貴州省人才博覽會(huì )”APP注冊登錄,選擇報名崗位投遞簡(jiǎn)歷。報名人員應將報名表(附件2)、本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證、職(執)業(yè)資格證書(shū)、獲獎證書(shū)等以及對應職位所需材料上傳至“我的簡(jiǎn)歷”中的“個(gè)人附件”里(或電話(huà)聯(lián)系用人單位發(fā)到其指定郵箱)。2024年應屆畢業(yè)生未取得學(xué)位證、畢業(yè)證的,需提供就業(yè)推薦表。國外、香港、澳門(mén)學(xué)歷須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的“國外學(xué)歷學(xué)位認證書(shū)”或“香港、澳門(mén)特別行政區學(xué)歷學(xué)位認證書(shū)”。具體操作詳見(jiàn)《人博會(huì )線(xiàn)上平臺操作指南(個(gè)人端)》(附件3)。

          (2)現場(chǎng)報名:現場(chǎng)填寫(xiě)報名表(附件2),并提供本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證、職(執)業(yè)資格證書(shū)、獲獎證書(shū)原件及復印件。2024年應屆畢業(yè)生未取得學(xué)位證、畢業(yè)證的,需提供就業(yè)推薦表。國外、香港、澳門(mén)學(xué)歷須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的“國外學(xué)歷學(xué)位認證書(shū)”或“香港、澳門(mén)特別行政區學(xué)歷學(xué)位認證書(shū)”。

          3.報考人員可報多個(gè)崗位(同一家招聘單位的崗位限報1個(gè)),但只能簽約一個(gè)單位。特別提示:因各招聘單位的面試時(shí)間未統一,報考多個(gè)崗位的人員,以第一家完成面試環(huán)節并報市國資委備案公示為準。已備案公示的人員,其他單位不得再為其備案與簽約。

          (二)資格初審、筆試和面試

          各招聘單位按照《遵義市市屬?lài)衅髽I(yè)用工管理辦法》要求,自行開(kāi)展資格初審、筆試和面試工作。

          1.資格初審。資格審查由各招聘單位進(jìn)行審查,重點(diǎn)圍繞本公告要求、專(zhuān)業(yè)及崗位條件,審查應聘人員提交的基本信息,并及時(shí)回復審查情況。各招聘單位應于2024年5月10日前公布資格初審合格人員名單。

          資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程,任何環(huán)節發(fā)現應聘人員有違規違紀、提供虛假信息、無(wú)效證明或應聘人員條件不符合招聘崗位條件基本要求等情況的,應隨時(shí)取消進(jìn)入下一環(huán)節的資格。

          2.筆試(總分100分)。筆試以綜合測試和專(zhuān)業(yè)測試為主。高層次人才、崗位招聘人數與報名人數比例小于1:5(含1:5)的,直接進(jìn)入面試環(huán)節;崗位招聘人數與報名人數比例大于1:5的,須組織筆試。各單位筆試工作由用人單位組織實(shí)施,并于2024年5月20日前在單位網(wǎng)站發(fā)布筆試相關(guān)信息(含筆試時(shí)間、方式以及結果運用等)

          3.面試(總分100分)。根據筆試成績(jì)從高到低,按崗位招聘人數與筆試人數1:5的比例確定進(jìn)入面試人員。高層次人才、崗位招聘人數與報名人數比例小于1:5(含1:5)的,直接進(jìn)入面試環(huán)節。各用人單位及時(shí)公布進(jìn)入面試人員名單,以及面試的方案、時(shí)間及地點(diǎn)等相關(guān)信息。由用人單位具體組織實(shí)施。

          面試重點(diǎn)圍繞意識形態(tài)、政治素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)能力素養等開(kāi)展。用人單位根據崗位專(zhuān)業(yè)需求,可以采取面試評審、專(zhuān)業(yè)操作等方式進(jìn)行考核。應聘人才面試成績(jì)須達到70分及以上,方能進(jìn)入下一環(huán)節。

          面試完成后,通過(guò)筆試、面試的人員,按筆試成績(jì)占40%+面試成績(jì)占60%計算后,根據總成績(jì)從高到低按崗位招聘人數1:1確定擬簽約人員;未筆試直接進(jìn)入面試的人員,招聘單位在面試成績(jì)70分及以上人員中,從高到低按崗位招聘人數1:1確定擬簽約人員。同時(shí)審核擬簽約人員報考資格條件是否符合崗位要求的條件。面試結果在用人單位官網(wǎng)公示;公示結束后,各單位及時(shí)將《第十二屆貴州人才博覽會(huì )遵義市國有企業(yè)引進(jìn)人才匯總表》一式三份及引進(jìn)全套資料報遵義市國有資產(chǎn)監督管理委員會(huì )備案。各招聘單位應于2024年5月30日前完成面試工作。

          (三)簽訂協(xié)議

          面試工作結束后,由招聘單位與擬簽約人員簽訂就業(yè)協(xié)議。不簽約的填寫(xiě)《自愿放棄簽約承諾書(shū)》,簽訂就業(yè)協(xié)議以后,不得再與其他單位簽訂就業(yè)協(xié)議,如發(fā)現在此次招聘過(guò)程中,同時(shí)簽約了兩家及以上單位的人員,取消聘用資格。

          (四)體檢

          體檢由用人單位組織實(shí)施,體檢在縣級及以上醫院進(jìn)行。體檢費用由簽約人員自理。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《關(guān)于進(jìn)一步規范入學(xué)和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權利的通知》(人社部發(fā)〔2010〕12號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉、〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)及《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉、〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《國務(wù)院辦公廳關(guān)于進(jìn)一步做好高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng )業(yè)工作的通知》規定執行。進(jìn)入體檢環(huán)節的人員,因未按要求參加體檢或體檢不合格的,取消進(jìn)入下一環(huán)節的資格。體檢時(shí)間和地點(diǎn)由用人單位通過(guò)相關(guān)媒體發(fā)布及其他方式另行通知。

          (五)考察

          體檢合格人員確定為考察對象。參照《貴州公務(wù)員錄用考察工作細則(試行)》的有關(guān)規定執行??疾旃ぷ饔捎萌藛挝痪唧w負責實(shí)施??疾靸热葜饕☉溉藛T意識形態(tài)、政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等??疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)應聘人員是否符合規定的崗位資格條件,確認其報名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準確。截止2024年12月31日未能提交報考職位所需學(xué)歷、學(xué)位、相應資格證等證書(shū)原件及人事檔案的人員,如有以上情形取消進(jìn)入下一環(huán)節資格。

          (六)公示和聘用

          經(jīng)報名、考核、體檢、考察合格的人員,確定為擬聘用人員。對擬聘用人員按程序在招聘單位網(wǎng)站公示7個(gè)工作日,公示無(wú)異議的,根據管理權限辦理聘用手續。查實(shí)有嚴重問(wèn)題影響聘用的,取消聘用資格。一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查實(shí)并做出結論后再決定是否聘用。被正式聘用人員,用人單位須在聘用合同中約定最低服務(wù)期限,并明確違約責任和相關(guān)要求。在最低服務(wù)期限內,其他單位不得以任何理由將其借出或調走。公示不合格或放棄聘用造成崗位空缺的,可在同一崗位依次遞補,最多遞補兩輪。

          五、紀律要求及其他事項

          (一)紀律要求

          1.招聘工作嚴格按照公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進(jìn)行,接受紀檢監察機關(guān)和社會(huì )監督。嚴格執行回避制度,如有回避對象參加考試的,須主動(dòng)提出回避。在招聘過(guò)程中,相關(guān)人員如有徇私舞弊、弄虛作假、違紀違規者,一經(jīng)查實(shí),嚴肅處理。

          2.在招聘工作期間(報名開(kāi)始至完成聘用審批),應聘人員電話(huà)要保持暢通,以便聯(lián)系。并及時(shí)關(guān)注主管部門(mén)和各招聘單位官網(wǎng)或微信公眾號各項考試有關(guān)通知,發(fā)出各項事宜通知時(shí)限內,不按時(shí)限規定要求參加或辦理手續的視為自動(dòng)放棄。

          3.各招聘單位在發(fā)布招聘信息時(shí),不得公布考核領(lǐng)導小組人員及考核專(zhuān)家相關(guān)信息。

          (二)其他事項

          各招聘單位咨詢(xún)電話(huà)和郵箱詳見(jiàn)附件1。

          六、本《公告》及其他未盡事宜,由各招聘單位商遵義市國有資產(chǎn)監督管理委員會(huì )解釋。

          附件1:第十二屆貴州人才博覽會(huì )引才遵義市國有企業(yè)崗位信息表.xlsx(點(diǎn)擊下載

          附件2:第十二屆貴州人才博覽會(huì )國有企業(yè)引進(jìn)人才報名表.xls(點(diǎn)擊下載

          附件3:人博會(huì )線(xiàn)上平臺操作指南(個(gè)人端).pdf(點(diǎn)擊下載

          附件4:誠信報考承諾書(shū).docx(點(diǎn)擊下載

        遵義市國有資產(chǎn)監督管理委員會(huì )

        2024年4月19日

          (信息來(lái)源:http://gzw.zunyi.gov.cn/xwzx/gsgg/202404/t20240419_84235951.html)

          2024年第十二屆貴州人才博覽會(huì )遵義市國有企業(yè)人才引進(jìn)公告(69人,報名截至4月28日)

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